Aspi, assicurazione sociale per l'impiego - Riforma del lavoro Monti/Fornero: dall' 1/1/2013 cambia nome l'assegno di disoccupazione - Domanda telematica e platea più ampia

Dal primo gennaio 2013 l'assegno di disoccupazione cambierà nome: si chiamerà Aspi (Assicurazione Sociale per l'Impigo).
L'Aspi è uno dei pilastri della riforma del lavoro Monti-Fornero entrata in vigore lo scorso giugno.
Il nuovo sussidio comprenderà tutti i lavori dipendenti del settore privato, compresi gli apprendisti che soddisfino determinati requisiti, i soci lavoratori di cooperativa, i dipendenti pubblici con contratto a termine e includerà anche gli artisti.

L'Aspi durerà 12 per gli under 55 e 18 mesi per gli over 55.
L'indennità perceita almeno nei primi 6 mesi sarà più generosa rispetto all'attuale assegno di disoccupazione: nel 2013 esso sarà infatti pari al 75% delle retribuzioni fino a 1.180 euro al mese (l'attuale assegno di disoccupazione è pari al 60%), più il 25% per la parte di retribuzione superiore a 1.180 euro, con un tetto massimo di 1.119 euro lordi (1.053 netti).
Trascorsi i primi sei mesi, però, la cifra decrescerà del 15%;ci sarà poi  un ulteriore taglio del 15% per i mesi ancora successivi.

I requisiti per usufruire dell'Aspi sono un'anzianità contributiva pari a due anni e almeno un anno di contribuzione nel biennio precedente.
Chi dispone di tali requisiti deve presentare la domanda all'INPS, esclusivamente online, entro il termine di due mesi dalla data di spettanza del trattamento, pena decadenza.
Se il lavotore dovesse ottenere un nuovo contratto di lavoro subordinato, l'indennità verrà sospesa di ufficio per un massimo di 6 mesi; se entro questi 6 mesi il lavoratore è ancora senza lavoro, l'indennità riprende a decorrere dal momento in cui era stata sospesa.
Chi dovesse rifiutare un impiego la cui retribuzione supera  almeno il 20% l'importo dell'indennità percepità, perderà il sussidio.
Nei primi tre anni dall'introduzione dell'Aspi, 2013-2014-2015, i lavoratori che vorranno provare ad avviare un'impresa potranno trasformare l'indennità in liquidazione. Si tratta di una formula sperimentale che, come detto, riguarda per adesso solo il primo triennio.